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Contactez-nousSalaire: confidentiel
Localisation: Paris
FULL_TIMEConsultant: Julien Bourquard
Référence: 1966132/001
Date de publication: 28 août 2023
île-de-france procurement-supply-chain/family-buyer 2023-08-28 2023-10-27 purchasing-and-procurement Paris Île-de-France Rue de Paris FR 76000 Robert Walters https://www.robertwalters.fr https://www.robertwalters.fr/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png trueRobert Walters recherche un Category Manager CAPEX & MRO H/F pour l'un de ses clients. Un acteur international de la chimie. Le poste est à pourvoir en Ile-de-France ou en Normandie.
Notre client est une société européenne, experte dans la fabrication de polyéthylène et de polypropylène, mais également de fertilisants. En France elle possède trois sites de production, dont un en Normandie.
Dans un contexte de structuration et de renforcement de la politique achats, notre client recherche un Category Manager CAPEX & MRO H/F, pour conduire de front deux missions principales :
Rattaché(e) au Procurement Manager CAPEX & MRO ainsi qu'au CPO, vous aurez la gestion d'un portefeuille oscillant entre 120M€ et 180M€ en fonction des années.
Parallèlement, votre rigueur, votre exigence, et votre coté opérationnel seront les clés de la montée en expertise et de la prise de maturité du service.
Le poste pourra s'effectuer en Ile-de-France comme en Normandie.
Notre Category Manager CAPEX & MRO H/F peut alternativement être issu d'une formation supérieur avec une spécialisation achat, ou d'un parcours plus opérationnels, idéalement du secteur de la maintenance industrielle.
La maîtrise de l'anglais est impérative dans le cadre de vos échanges avec votre hiérarchie, vos fournisseurs, ainsi que vos homologues étrangers.
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre expertise technique, et votre rigueur, alors n'attendez plus, postulez !
Rejoignez une équipe internationale, créative et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière et une culture d'entreprise vivante.