Nous recherchons un Responsable Amélioration Continue / Méthodes (H/F) pour rejoindre l'équipe usine de notre client situé vers Compiègne (60). Secteur concerné : industrie blanche / industrie cosmétique / biens de grande consommation.

Le client est un référent leader dans le secteur de l'industrie cosmétique / biens de grande consommation. Le site industriel en question est situé dans l'Oise, proche de Compiègne. Site industriel de 350 salariés.

Le Responsable Amélioration Continue / Méthodes (H/F) jouera un rôle clé dans l'amélioration continue des méthodes et façons de travailler du site, en accompagnant les opérateurs, chefs d'équipe, techniciens, ingénieurs process, production et projet dans des démarches de type Kaizen, 5S, SMED, AMDEC, analyse statistique des pertes et mise en place des plans d'amélioration du TRS.

En tant que Responsable Amélioration Continue / Méthodes (H/F), vous serez responsable de l'examen des pratiques de production actuelles et de l'identification des domaines nécessitant une amélioration. Après avoir discuté de vos conclusions avec la direction, vous dirigerez les efforts pour mettre en oeuvre des changements et former le personnel pour augmenter l'efficacité et réduire les dépenses.

Missions du Responsable Amélioration Continue / Méthodes (H/F) :

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'amélioration continue pour optimiser les performances de l'usine
• Utiliser des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes tels que WWOWC (5W +1H), 5G, Why-Why etc.
• Accompagner les équipes dans l'application de la théorie WCM par pilier (Safety, Focus Improvement, Autonomous Maintenance, Professional Maintenance, Earyly Equipment Management, etc.)
• Collaborer avec les équipes de production pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions
• Former et coacher les équipes sur les outils et méthodes d'amélioration continue
• Mettre en oeuvre des plans et former le personnel sur les nouvelles procédures
• Documenter les changements et créer des rapports réguliers pour la direction

Qualifications :

• Diplôme ingénieur ou équivalent
• Expérience prouvée dans un rôle similaire (+5années)
• Excellente connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue
• Connaissance de la théorie WCM est un plus
• Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres
• Excellentes compétences en communication et en leadership
• Compétences avancées avec Microsoft Office
• Anglais courant exigé afin d'échanger avec la direction