Directeur de Maintenance H/F

Nous recrutons un directeur de maintenance H/F dans le cadre d’un CDI pour une entreprise dans le secteur industrielle. Le poste est basé proche de Saint-Quentin (02) et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France, Rhône-Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l’industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et des dispositifs médicaux avec une ambition : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Principales missions du poste :

• Réalise les états des lieux quantitatifs et qualitatifs

• Analyse les défaillances

• Dirige et suit les travaux d’entretien et de dépannage

• Recherche des fournisseurs de pièces détachées ou de prestations

• Négocie les devis en collaboration avec le Directeur Sourcing

• Intervient en cas de panne en pondérant les conséquences

• Assure la sécurité des interventions externes et internes

• Applique les prescriptions techniques (normes et réglementations)

• Anticipe les évolutions et les changements à venir

• Propose des choix dans les outils et les méthodes à mettre en oeuvre

• Elabore des préconisations, propose des solutions et scénarii d'amélioration

• Définie et fait réaliser la maintenance préventive des équipements suivant le logiciel interne

• Participe en collaboration avec le Chef de projet Industriel / Directeur d’établissement à l'élaboration des budgets investissements et maintenance du site

• Assure l'adéquation entre ressources et besoins (techniques, humains) relatifs au service maintenance

• Définie le budget et la charge de chacun alloué à chaque projet d’investissement

• Rédige les cahiers des charges fonctionnels et les appels d’offre en collaboration avec les demandeurs

• Rédige et prépare les comparatifs technico-Economique et présente ceux-ci au directeur Sourcing

• Recherche les prestataires

• Analyse, en collaboration avec ses techniciens, les réponses aux appels d’offre

• Fait valider le choix de l’investissement par l’équipe de Direction (Président / Chef de projet Industriel / Directeur d’établissement)

• Clarifie les rôles et les objectifs des collaborateurs avec le Responsable Services Techniques

• Aide à trouver des solutions et à améliorer les performances et les compétences nécessaires

• Arbitre entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles

Profil du candidat :

• Maîtrise de divers outils, tels que CRM (Salesforce, Adobe), ERP (type SAP ou Oracle) ou un outil de ticketing (JIRA, Confluence)

• Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières

• Maîtrise des méthodes de planification, type PERT, GANT

• Maîtrise des méthodes de calcul des coûts (contrôle de gestion), type coût complet, et centres de profit...

• Très bonne connaissance du pack Office, notamment Excel et PowerPoint

• Compréhension des problématiques techniques et fonctionnelles sur différents sujets (CRM, déploiement d'un ERP, outil de ticketing, etc.)