Responsable Equipe de Développement H/F

Au sein du siège de notre client, nous recherchons le Responsable de l'équipe de Développement. Le poste est basé à Lyon.

Notre client, leader européen sur son domaine, est une entreprise de 3000 personnes ayant son siège dans l'est lyonnais.

Le poste est basé à Lyon.

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Informations, vous serez en charge du/de la :

• Pilotage des projets applicatifs : Garantir la livraison des fonctionnalités en respectant délais, budgets et qualité, tout en animant les comités de pilotage.
• Gestion du portefeuille applicatif : Assurer la performance, la sécurité et l’évolutivité des applications en collaboration avec les Lead Tech.
• Coordination avec les parties prenantes : Analyser les besoins métiers, proposer des solutions adaptées et assurer l’alignement stratégique.
• Suivi budgétaire et reporting : Gérer le budget, assurer le suivi financier et fournir un reporting régulier à la direction.
• Gestion des fournisseurs : Superviser les relations, les contrats et les prestations pour garantir le bon déroulement des projets.
• Management d’équipe : Encadrer et accompagner 10 développeurs, 2 Product Owners et 2 Lead Tech pour favoriser leur montée en compétences et leur épanouissement.

Une partie du SI repose sur un LIMS sur lequel il faut s’interfacer technologiquement. Un ensemble de solutions historiques existe et doit être enrichi de nouvelles fonctionnalités.

• Leadership et management : Expérience en encadrement d’équipe ou forte appétence pour l’accompagnement et l’animation des collaborateurs.
• Qualité et méthodologies : Bonne connaissance des processus de qualité logicielle et des méthodologies agiles.
• Gestion de projet : La maîtrise des outils comme Jira et Confluence est un plus.
• Esprit analytique : Capacité à prendre du recul face à des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Amélioration continue : Force de proposition pour structurer un cadre technique et implémenter les bonnes pratiques.
• Accompagnement au changement : Approche progressive et structurée pour faire évoluer les méthodes de travail.
• Qualités humaines : Bienveillance, écoute et communication efficace pour fédérer les équipes et favoriser leur épanouissement.

Le poste est basé à Lyon.