Barou équipements recherche son futur Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI sur son site de Chavanay (42) avec pour responsabilité une équipe comptable et administrative ainsi qu’un périmètre de contrôle de gestion en propre et divers sujets de gestion financière.
A partir de la stratégie du groupe et dans le respect des obligations légales et réglementaires, le responsable administratif et financier (H/F) a en charge la gestion administrative et financière, conseille la Direction et établit les plans et budgets. Il est l’interlocuteur privilégié des banques et des actionnaires.
Barou Equipements est une PME de plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, spécialisée dans la transformation d’aciers spéciaux avec trois activités :
- Manutention
- Pièces d’usures
- Défense et Sécurité
Toutes les réalisations sont faites sur-mesure pour augmenter productivité et sécurité chez les clients.
Créée en 1975 et aujourd’hui leader de son marché, Barou Équipements a su imposer son expertise et son savoir-faire dans la fabrication de pièces d’usure et d’accessoires de manutention.
Contrôle de gestion
- Réaliser ou contrôler et analyser les tableaux de bord mensuels du groupe ;
- Actualiser les taux horaires et mettre à jour les coûts de revient ;
- Piloter l’inventaire annuel et les inventaires tournants ;
- Mettre en oeuvre le processus budgétaire ;
- Réaliser un pilotage des affaires par la marge ;
- Accompagner le service commercial dans le chiffrage des affaires et la mise à jour des prix clients ;
- Participer à l’amélioration des performances de l’entreprise ;
Contrôle interne
- Conduire des projets d’implémentation de nouveaux outils de gestion ;
- Contribuer à la sécurisation des flux de trésorerie.
Comptabilité / finance
- Elaborer et suivre les budgets à partir des données recueillies ;
- Analyser la situation financière par rapport à l’objectif défini : mettre en évidence les écarts et alerter le DAF si nécessaire ;
- Superviser les reportings de situations mensuelles et intermédiaires ;
- Piloter les clôtures et les déclarations fiscales ;
- Rechercher des financements (prêts, subventions, aides spécifiques, etc.) ;
- Suivre la veille réglementaire fiscale, comptable, droit des affaires ;
- Optimiser la gestion de trésorerie ;
- Supervision du risque de crédit client ;
- Assurer le suivi des actifs (gestion des biens) et leur protection (assurance) : solvabilité, garanties ;
- Analyser les besoins de l’entreprise à moyen terme en termes de ressources et d’investissements.
Développement d’affaires
- Contribuer aux opérations de fusion acquisition et aux business plan complexes ;
- Présenter des projets d’investissement aux investisseurs et aux banques ;
- Négocier les prêts et les dérogations auprès des banques ;
Expérience
- Formation de type Bac +5 minimum dans le domaine de la gestion ou de la finance
- et/ ou10 années sur un poste similaire
- Connaissances des règles de sécurité de l’entreprise ;
- Connaissances approfondies en réglementation sociale, fiscale et juridique ;
- Connaissances approfondies en gestion financière de l’entreprise ;
- Connaissances approfondies en management d’équipe ;
- Connaissances générales des matériaux utilisés ;
- Connaissances générales des produits fabriqués ;
- Connaissances approfondies des processus applicables dans l’entreprise.
Savoir-Faire
- Maitrise des logiciels de bureautique et ERP ;
- Maitriser des techniques liées à la gestion des ressources humaines et à la paie ;
- Maîtrise des règles de comptabilité et de gestion ;
- Maitriser les techniques financières et budgétaires ;
- Maitriser les techniques de développement d’affaires ;
- Maitriser les techniques de conduite de projets ;
- Exprimer ou retranscrire de manière adaptée des informations spécifiques ;
- Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité et aux normes applicables.
Personnalité
- Adopter une attitude propice à la communication et au retour d’informations auprès de la hiérarchie et de l’entourage professionnel
- Adapter ses comportements à des environnements et interlocuteurs différents ;
- Faire preuve de dynamisme, d’organisation et de résilience
- Savoir fédérer, motiver, accompagner et faire progresser ses équipes vers des objectifs partagés
- Savoir gérer son stress face aux différentes priorités et aux variations de charge de travail
- Faire preuve d’autonomie, de proactivité, d’adaptation, de sens du service et de rigueur
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel
- Respecter les procédures, les règles et les usages
- Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
