Le poste est créé dans le cadre d'une forte croissance du groupe. Le contrôleur de gestion paie du groupe est un nouveau rôle au sein de l'équipe centrale FP&A. Son objectif principal est de construire puis d'exécuter des contrôles pour suivre la paie mensuelle du Groupe (environ 1 milliard d'euros). De plus, le titulaire du poste couvrira une zone géographique (Afrique subsaharienne) avec un chiffre d'affaires de 60 M€ dans 8 pays.

Le groupe est une société d'études de marché leader avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros et 19 000 effectifs en 2022, présente dans 90 pays, cotée à la Bourse de Paris (SBF 120) avec une capitalisation boursière de 2,2 milliards d'euros.
Elle prévoit d'atteindre un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en 2025 en combinant croissance organique et acquisitions comme indiqué dans son plan stratégique 2022 – 2025 « The Heart Of Science and Data » publié l'année dernière.

Paie (70% du temps)

• réaliser des analyses mensuelles pour identifier et enquêter sur les transactions (bonus) non conformes
• analyser l'évolution mensuelle de la paie par rapport au budget et aux prévisions par BU, Pays, Région
• calculer un payroll run rate avec l'effectif actuel et créer des simulations avec différents effectifs
• suivre et contrôler les coûts de restructuration liés à la masse salariale
• en charge de tous des calculs financiers des provisions et d'attributions de bonus pour tous les salariés du groupe : budget, prévisions, réalisés (y compris la fixation des objectifs financiers et le suivi du réel et des rémunérations ainsi que la vérification de la bonne utilisation des montants attribués)

Contrôle d'une région (30% du temps)

• en charge de toutes les activités FP&A, y compris la revue des performances mensuelles (ventes & P&L), les reprévisions annuelles, le cycle budgétaire pour toutes les entités du groupe d'une zone géographique
• agir comme point de contact pour tous les directeurs financiers de la région concernée afin d'expliquer les procédures et les exigences du groupe
• vérifier la comptabilisation des revenus sur une base trimestrielle

Autre

• compléter diverses analyses dans le cadre des relations avec les investisseurs à chaque clôture trimestrielle
• participer à des projets transverses

Le contrôleur de gestion sociale (H/F) aura au minimum 5 ans d'expérience en tant que contrôleur dans un groupe international avec une expérience du contrôle de la paie. Une première expérience dans un Big 4 ou un cabinet d'audit équivalent est un plus. Son anglais sera courant pour interagir avec les pays de sa zone.
Le candidat idoine sera agile, autonome, curieux, proactif et avec un solide esprit d'équipe.