Directeur consolidation H/F

Nous sommes à la recherche d'un Directeur consolidation H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.

Notre client, groupe international parmi les leaders sur son marché, recrute un Directeur consolidation H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Marseille (13002)

Sous la supervision directe du Directeur Financier, vous pilotez l’ensemble du processus de consolidation du Groupe et produisez les états financiers consolidés trimestriels et annuels à destination du Management et des Actionnaires.

1. Production & Reporting Financier
   • Établir les comptes consolidés (bilan, résultat, flux de trésorerie) conformément aux normes IFRS.
   • Mettre en œuvre et produire les reportings mensuels consolidés avec le Contrôle de Gestion.
   • Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes et le Comité d’Audit pour le rapport financier annuel.
   • Fournir analyses et synthèses financières au Comité de Direction.

2. Expertise Normative & Amélioration Continue
   • Assurer la veille IFRS et déployer les nouvelles normes obligatoires.
   • Maintenir et optimiser les outils de consolidation (SAP BFC/Magnitude, ICS).
   • Définir et actualiser les procédures de consolidation du Groupe.

3. Management & Coordination
   • Encadrer et animer l’équipe de consolideurs, en développant leurs compétences.
   • Organiser la collecte et garantir la fiabilité des données des entités du Groupe.
   • Assurer un rôle clé d’interface avec les équipes centrales (Trésorerie, Juridique, Fiscal, Contrôle de Gestion) et les comptabilités locales.

Profil recherché :

• Formation supérieure en finance ou comptabilité.
• 8–10 ans d’expérience en consolidation au sein d’un groupe international.
• Maîtrise avancée des normes IFRS.
• Expertise SAP BFC (Magnitude) et aisance avec les SI (ERP, bases de données).
• Excellentes compétences en comptabilité, contrôle et analyse financière.

Qualités humaines et managériales :
• Leadership confirmé, capacité à fédérer et faire progresser une équipe.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais.
• Agilité, adaptabilité et esprit entrepreneurial dans un contexte complexe.
• Aisance relationnelle avec filiales, auditeurs et direction.

Langues & informatique :
• Anglais professionnel courant.
• Très bonne maîtrise d’Excel.