Tendances de l'emploi cadre : retail & grande consommation

L’univers du retail connaît de profondes transformations et l’emploi cadre est constamment en mouvement. 

Marché 2018

Les réseaux, qui se préparaient à ouvrir de nombreux points de vente, ont revu leurs ambitions à la baisse, la consommation n’étant pas au rendezvous (l’échec des soldes de janvier 2018 en est l’un des facteurs).

Le marché a ainsi connu un ralentissement, entraînant une stagnation des recrutements, notamment pour les profils opérationnels (direction de magasin, channel manager, responsable export, chef des ventes…).

La transformation liée à la digitalisation du commerce profite cependant à certains profils comme les category managers, capables de dynamiser l’offre et proposant une vision catégorielle de marché.

Les fonctions liées au digital tireront logiquement leur épingle du jeu, dans les petites entreprises comme dans les grands groupes pour accompagner leur transformation.

Tendances 2019

La fonction commerciale devrait se développer sur les profils de responsables grands comptes. En marketing, les candidats capables de gérer des stratégies digitales complexes seront les plus prisés. Côté e-commerce, la hausse se poursuivra naturellement, au détriment des recrutements pour les réseaux physiques.

Les fonctions liées au digital tireront logiquement leur épingle du jeu, dans les petites entreprises comme dans les grands groupes pour accompagner leur transformation. Les profils les plus recherchés doivent combiner expertise digitale et compréhension des arcanes du réseau.

Les projets intégrant l’innovation comme l’intelligence artificielle ou l’internet des objets auront un impact de plus en plus tangible sur le marché du recrutement avec la transformation mais aussi la création de certains postes.

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