Les dernières tendances en immobilier

Deux femmes dehors qui regardent un téléphone

Tendance 2016

L’année dernière, les métiers du programme et du développement ont connu des volumes de recrutement élevés chez les promoteurs nationaux et régionaux. Quant à l’immobilier d’entreprise, il a été dynamisé par le phénomène de concentration et de réorganisation que connaissent les acteurs de ce marché.

Dans un contexte qui leur est plutôt favorable, les candidats se montrent plus exigeants et se tournent vers les entreprises offrant des niveaux de rémunération de 10 à 15% supérieurs à ceux qu’ils connaissent. Face à la croissance des volumes d’investissement dans l’immobilier tertiaire, la recherche d’experts s’accentue. De nombreux mouvements sont aussi attendus sur les métiers de la transaction immobilière.

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  • Le processus de recrutement vu par les employeurs

    Nous avons interrogé les employeurs sur la façon dont ils élaborent leurs méthodes de recrutement, du nombre d’entretiens qu’ils mènent, aux interlocuteurs impliqués dans le processus, jusqu’à la mise à disposition éventuelle d’outils pédagogiques.

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