Activer son réseau pour trouver un emploi

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Grâce à ces questions-réponses, le cabinet de recrutement Robert Walters vous explique l'utilité du réseau pour trouver un emploi.

Quel est le poids du marché caché ?

Le marché caché, c'est l'ensemble des besoins en recrutement des entreprises qui ne donnent pas lieu à une annonce ou qui ne sont pas formalisés. Le poids de ce marché caché est estimé à environ 40%. Son principal avantage réside dans la réactivité de la recherche. L’effet pervers majeur qui en découle est que l’entreprise n’a plus qu’un seul choix de candidat. Sa vision du marché en est, de fait, réduite.

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre quand on souhaite activer son réseau pour trouver un emploi?

1. Eviter d’arroser le marché, c’est-à-dire d’adresser son CV à tous les cabinets de recrutement et à tous les entreprises potentiellement intéressantes. On perd en qualité ce qu’on génère en quantité.

2. Ne pas trop insister. Les candidats qui « sur-insistent » donnent la désagréable impression de ne pas avoir confiance en eux. Quelqu’un de vraiment intéressé se manifestera.

3. Si le CV reste lettre morte, ne pas critiquer. Les relayeurs potentiels sont contraints par le temps et par la qualité de ce qu’ils reçoivent. Ne pas oublier que son réseau dépend de celui des autres.

Un conseil : toujours se poser la question de ce que l’on peut apporter au réseau. En somme, il est préférable d’opter pour une approche ciblée, uninominale et qualitative.

Je n’ai aucun réseau. Que faire?

Il faut multiplier les nouvelles rencontres, qu’elles soient sportives, associatives et/ou culturelles. Dans un deuxième temps, on recommande, en fonction du réseau, de cibler trois, quatre personnes qui ont de l’importance sur le marché, et de les approcher avec tout le culot que cela suppose : qui ne tente rien n’a rien. Construire un réseau est un travail de longue haleine. Gardons à l’esprit qu’on a le réseau qu’on mérite.

 

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