Middle Office crédits structurés (H/F)

Nous recrutons un Middle-Office en crédits structurés pour une mission en intérim de 3 mois renouvelables en plein coeur de Paris.

Notre client est une institution financière internationale reconnue pour sa stabilité ainsi que pour la qualité de ses opérations et gammes de services.

• Assurer la mise en place des financements structurés (corporate, project finance, acquisition finance, syndications…).

• Vérifier la cohérence des termes contractuels (conditions suspensives, covenants, pricing, mécanismes de tirage et remboursement).

• Contrôler et valider les notices d’exécution, tirages, rollovers, amortissements et restructurations.

• Gérer le cycle de vie des opérations dans les systèmes internes.

• S’assurer de l’intégrité, de l’exactitude et de la mise à jour des informations financières et contractuelles.

• Établir les reportings internes (exposition, liquidité, risques opérationnels, suivi des covenants).

• Suivre la valorisation et la rémunération des opérations (intérêts, commissions, frais).

• Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires (KYC/AML, sanctions, réglementations locales et internationales).

• Identifier et remonter toute anomalie, incohérence ou risque opérationnel.

• Participer aux contrôles permanents et aux audits internes.

• Servir d’interface entre le Front Office, les équipes Risques, Juridique, Conformité et Back Office.

• Collaborer avec les correspondants internes et les banques partenaires pour les opérations syndiquées.

• Connaissance approfondie des financements structurés (syndiqués, LBO, project finance, trade & commodity finance).

• Maîtrise des outils bancaires (gestion des crédits, bases de données, outils Middle/Back office).

• Bonne compréhension des contrats de crédit et de la documentation associée.

• Solides compétences analytiques et compréhension des mécanismes financiers

• Bac+5 en finance, banque, gestion ou équivalent.

• Expérience de 3 ans minimum

• Anglais professionnel indispensable.