Gestionnaire RH et Paie H/F

Vous recherchez un poste de Gestionnaire RH et Paie H/F, mêlant missions RH, juridiques et conseil clientèle ? Alors ce poste pourrait vous intéresser. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable renommé dans le 78, basé à Orgeval, un Gestionnaire RH et Paie H/F en CDI. La rémunération varie selon l'expérience et le degré d'autonomie.

A PROPOS DU CABINET :

• 27 ans d'activité,
• 16 collaborateurs et 2 supers associés,
• Un accompagnement de leur clientèle à 360° : expertise comptable, audit, paie, juridique, RH et conseil,
• Une typologie de clients variés : TPE, PME, Startup,
• Un cabinet totalement dématérialisé - le pôle social travaille sur SILAE
• Aucun turn-over,
• Des valeurs communes : innovation, partage, productivité et fidélisation.

LES AVANTAGES DU CABINET :

• Le contrat est sur 39H,
• Un contrat d'interessement,
• Primes annuelles,
• 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai,
• Cabinet sans turn-over,
• Un Comité d'entreprise externalisé,
• Tickets restaurants

VOS MISSIONS :

Le contrat est sur 39H. Comme Gestionnaire RH et Paie H/F, vos missions seront notamment :

• Gestion de la paie,
• Déclarations sociales,
• Suivi des obligations légales : Veiller à l'application des dispositions légales en matière de droit du travail (contrats de travail, clauses, conventions collectives, etc.) et effectuer les mises à jour nécessaires.
• Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.), gérer les entrées et sorties des salariés, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs.
• Conseil en ressources humaines : Apporter un support et des conseils aux clients en matière de législation sociale, gestion des ressources humaines, politique salariale, relations sociales, etc.
• Accompagnement des clients : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la paie et aux ressources humaines, assurer un suivi régulier et proposer des solutions personnalisées en fonction de leurs besoins.
• Reporting et analyses : Élaborer des tableaux de bord, des rapports et des analyses statistiques liés à l'activité paie et RH, afin de fournir des informations pertinentes aux clients et de les aider dans leur prise de décision.

VOTRE PROFIL :

• Vous avez obligatoirement une expérience en cabinet comptable, dans un environnement multi-conventionnel,
• Vous avez une formation en paie et/ou RH,
• Vous connaissez SILAE