Gestionnaire de Paie Senior H/F - Logiciel : FULLL

Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil et d’expertise financière en forte croissance, basé à Paris 8eme qui crée un poste de Gestionnaire de Paie Senior H/F.

Ce poste s’inscrit dans un contexte de structuration et d’industrialisation de la paie, avec des volumes importants, une forte dimension projet et un environnement très dynamique.

Vous interviendrez comme Gestionnaire de Paie Senior H/F, en autonomie, au cœur des décisions et des évolutions outils/process.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ?

Notre client est un cabinet à taille humaine en plein développement, fondé par d’anciens cadres financiers issus de grands groupes.

• Environ 30 collaborateurs basés au siège parisien (open space, environnement transverse)
• Organisation pluridisciplinaire :
• Expertise comptable
• Comptabilité / fournisseurs
• Contrôle de gestion
• Paie & social
• Data & reporting (Power BI)
• Une équipe paie internalisée à Paris, appuyée par une cellule de saisie à l’étranger (2 personnes)
• Présence d’un DSI et d’une équipe data pour accompagner les projets outils
• Une DRH à temps partiel dédiée à la structuration RH & process

Portefeuille clients

• Clients exclusivement issus des conventions collectives syntec et HCR
• Fort enjeu autour des masses salariales
• Activité en très forte croissance :
• +200 bulletins récemment
• Objectif 300+ bulletins à horizon 12 mois

Culture & valeurs

• Culture du chiffre, de l’analyse et de la data
• Cabinet dans l’air du temps, axé outils, automatisation et amélioration continue
• Esprit entrepreneurial, responsabilisant, sans lourdeur de grands groupes
• On recherche des profils curieux, gourmands intellectuellement, capables de se remettre en question

LE POSTE ?

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez comme Gestionnaire de Paie Senior H/F du cabinet.

Vos missions principales :

Paie & social

• Supervision et production des paies multi-conventions (HCR, Syntec, etc.)
• Gestion de forts volumes (DSN, DPAE, variables, calendrier de paie)
• Suivi des obligations sociales et de l’actualité législative
• Accompagnement et sécurisation des reprises de paie

Dimension projet (forte)

• Pilotage des reprises de dossiers paie
• Travail en lien étroit avec les équipes compta, contrôle de gestion, DSI et data
• Participation à l’amélioration continue des process paie et outils
• Échanges directs avec les développeurs de l’outil de paie
• Capacité à documenter, structurer et fiabiliser

Organisation

• Coordination fonctionnelle avec l’équipe de saisie basée à l’étranger (management indirect)
• Interaction régulière avec les clients pour la collecte et fiabilisation des variables
• Rôle central dans les cellules projet clients (paie, compta, trésorerie, P&L)

Poste très transverse, mêlant paie opérationnelle, pilotage, technique et mode projet.

Logiciel : FULLL

LES AVANTAGES ?

• Rémunération attractive selon le profil
• Contrat 39h + RTT
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prime de fin d’année
• Carte cadeau
• Matériel fourni (ordinateur)
• Convention Syntec
• Cadre stable mais stimulant, création de poste
• Forte exposition stratégique et possibilités d’évolution à moyen terme

VOTRE PROFIL ?

• Formation en paie / RH
• Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet comptable.
• À l’aise avec :
• Les volumes
• Les reprises de paie
• Le mode projet
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Sensibilité outils, process et data (Power BI apprécié)
• Capacité à travailler dans un environnement en mouvement permanent
• Esprit curieux, débrouillard, malin, orienté solutions
• Pas nécessairement manager confirmé : posture plus que hiérarchie

Profil heureux dans l’action, qui aime construire, structurer et faire évoluer.