Management de Transition
Une ressource stratégique et tactique simple permettant aux entreprises clientes de faire face à une large gamme de situations complexes.
Les missions types de nos Managers de Transition sont:
- Restructuration rapide
- Renouvellement de structures
- Recherche d'amélioration de productivité
- Préparation de cession, fusion ou acquisition
- Changement de périmètre
- Lancement sur un nouveau marché
- Management relais
Qui sont nos Managers de Transition ?
Le Manager de Transition est un cadre confirmé avec une expertise spécifique qui aura des responsabilités opérationnelles définies par une lettre de mission détaillée spécifiant les objectifs, plan d'action et calendrier précis de son intervention.
Votre partenaire spécialisé pour les solutions de Management de Transition
Robert Walters est en mesure de répondre à vos besoins urgents de ressources de haut niveau en mettant à votre disposition l'un de ses Managers de Transition:
- Un puissant réseau de Managers de Transition
- Un process de sélection des candidats permettant de répondre au plus près à la demande client
- Une spécialisation et une maîtrise parfaite sur les métiers: Finance, Informatique, Ressources Humaines, Juridique et Logistique
- Une rapidité exceptionnelle
- Le réseau intégré international des bureaux de Robert Walters