Robert Walters RPO

le rpo chez robert walters : resource solutions

Le RPO en bref

Le RPO est une offre de service d'une filiale du groupe Robert Walters. Resource Solutions est leader international dans le domaine de l'externalisation des processus de recrutement et de gestion de projets de recrutement.

Resource Solutions offre des solutions d'accompagnement sur mesure visant à optimiser les stratégies de recrutement des grands groupes comme des PME.

En fonction de la demande des clients, les solutions RPO peuvent intégrer la gestion d'un projet de recrutement pour tout ou partie du processus : de la définition des besoins au suivi de l'intégration des candidats embauchés, en passant par la gestion de la cooptation et de la mobilité interne. Les process sont pilotés par une équipe de spécialistes du sourcing et du recrutement, généralement basée chez le client, et qui s'appuie sur l'infrastructure projet du cabinet prestataire (marketing, IT, RH, etc.)

Dans quels contextes intervenons-nous ?

• Volumes de recrutement/Pics d'activité/Campagnes de recrutement
• Processus de recrutement non harmonisés ou pas assez performants
• Délais de recrutement trop longs
• Coûts de recrutement trop importants ou non maitrisés
• Manque de temps ou de ressources pour recruter
  
  

Quelles solutions proposons-nous ?

• Accompagnement de l’équipe Recrutement ou RH
• Gestion d'une partie du processus de recrutement
• Prise en charge d’une partie des recrutements
• Externalisation totale du plan de recrutement
  
  

Quels sont les bénéfices du RPO ?

Organisationnels

• Création d’un centre d’expertise du recrutement
• Recentrage sur ses activités stratégiques
• Flexibilité des équipes
• Partenariat solide et pérenne

Opérationnels

• Réduction et maîtrise des coûts et délais de recrutement
• Pro-activité sur les méthodes de sourcing direct
• Meilleure qualité des collaborateurs embauchés
• Amélioration de l’image de marque employeur
• Progression de la performance (suivie par des KPI’s)
• Visibilité et communication sur l’avancée du projet
  
  

Pourquoi choisir le RPO de Robert Walters  ?

• Expertise de nos consultants : stratèges du recrutement
• Equipe dédiée au projet (On-site et Off-site)
• Ingénierie et mise en œuvre de méthodologies uniques
• Expérience éprouvée du pilotage des relations avec vos prestataires
• Optimisation des processus de recrutement
• Transfert de compétences et best practices
• TalentSource : un outil informatique performant
  
  

Quel est l'avenir du rPO en france ?
 

Les modèles RPO sont de plus en plus convoités : le souhait de professionnalisation de la fonction recrutement a abouti à la création de centres d'expertise (ou CSP) que sont les solutions RPO.

Ces solutions répondent à un certain nombre de problématiques rencontrées en temps de crise : flexibilité des ressources, rationalisation des coûts du recrutement, proposition de solutions innovantes permettant de promouvoir l'image de marque employeur et de recruter les talents de demain, etc. Autant de sujets qui sont au coeur de la stratégie de développement des entreprises.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la brochure RPO en cliquant ici.